Sonneborgh presenteert met trots haar aangescherpte positionering en nieuwe huisstijl. Dit markeert een volgende stap in de ontwikkeling van Sonneborgh: het creëren van aantrekkelijke leefomgevingen met blijvende waarde voor bewoners, zorgverleners én beleggers.
Een stijl die klopt met wie we zijn
De afgelopen jaren is Sonneborgh uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de (zorg)vastgoedsector. Vanuit de overtuiging dat vastgoed meer is dan stenen en cijfers, zet Sonneborgh zich in voor omgevingen die bijdragen aan de kwaliteit van leven.
“Met onze nieuwe huisstijl geven we visueel uitdrukking aan wat ons drijft,” zegt Carola Boonen, directeur van Sonneborgh. “Deskundigheid, betrokkenheid en creativiteit vormen nog steeds de basis. Maar uiteindelijk gaat het ons om meer: wij ontwikkelen plekken die écht werken voor de mensen die er wonen, zorgen en leven. Omgevingen waar mensen zich veilig, prettig en thuis voelen.”
Heldere vorm, warme inhoud
De vernieuwde identiteit straalt professionaliteit en vertrouwen uit, met een eigentijdse en mensgerichte uitstraling. Het logo en de typografie zijn gemoderniseerd en sluiten beter aan bij de koers die Sonneborgh inzet. Ook in de tone of voice klinkt deze ontwikkeling door: toegankelijk, helder en met aandacht voor de mensen achter het vastgoed, de zorg of de financiering.
Gemaakt voor de toekomst van de zorg
De vernieuwde identiteit past bij de ontwikkeling die Sonneborgh doormaakt. We bouwen voort op een stevige basis van deskundigheid en betrokkenheid, en kijken vooruit naar de toekomst van wonen en zorg.
“Onze projecten onderscheiden zich door hun lange termijnwaarde,” zegt Arjan Kuijpers, directeur van Sonneborgh. “We ontwikkelen vastgoed dat niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook aantrekkelijk voor beleggers. Door zorgvuldige conceptontwikkeling en samenwerking met sterke partners creëren we duurzame rendementen voor vandaag én voor de toekomst van wonen en zorg.”
Samen ontwikkeld
De herpositionering kwam tot stand in nauwe samenwerking met partners, zorgorganisaties en medewerkers. Hun inzichten vormden de basis voor de keuzes in ontwerp en strategie.
